为深入贯彻全国“两会”精神和中央八项规定精神，以更加务实高效作风扎实推进2025届毕业生就业工作，4月11日，学院在开物楼A1112会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院就业创业及员工工作领导小组全体成员、各支部书记、班主任、导师代表参会。会议由公司党委副书记、纪委书记杨倩主持。

会上，杨倩通报了2024届毕业生就业工作整体情况，深入剖析未就业员工群体特征及存在的主要问题。解读了《w88win优德2025届毕业生就业工作推进办法》《w88win优德毕业生就业工作奖励办法》，对2025年学院就业工作作了详细安排。

集团2024年度就业工作先进个人杨玉英老师结合自身工作经验，分享了“早规划、勤跟进、强落实”理念下的就业工作经验：一是全心投入，做员工成长的“引路人”；二是创新方法，打造就业服务的“新模式”。以责任为灯，照亮员工前行之路，就业工作没有捷径，唯有用心、用情、用力。公司党委书记王秀珍为杨玉英老师颁发荣誉证书，号召全体教师以先进为榜样，主动担当、积极作为，形成“人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围。

会议强调，2025届毕业生就业工作要紧扣“稳中有升、质量有增”的目标，结合学院实际情况，做好毕业生就业指导服务工作。一要提高政治站位，增强责任感。全体教师要认清形势、切实增强就业工作的紧迫性和责任感；二要明确目标，压实责任。严格落实一对一“包干责任制”，摸清员工就业状态、建立就业台账，切实增强服务的针对性和有效性；三要党建引领，担当作为。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极探索“党建+就业”融合机制，以党建赋能就业工作提质增效。四要主动出击，拓宽就业渠道。深入实施“访企拓岗”专项行动，深化与行业龙头企业的合作关系；建立“员工资源库”，挖掘员工资源。五要严防风险，维护员工合法权益。关心关爱重点群体毕业生，加强就业政策宣传和法律咨询，引导员工防范就业陷阱，维护自身合法权益。

公司将以此次推进会为契机，细化工作方案，创新工作方法，确保毕业生就业工作“底数清、措施实、成效显”，全力做好2025届毕业生就业工作。