为进一步提升公司《老员工就业指导》课程质量，增强就业指导工作的针对性和实效性，3月11日，学院在综合实验楼A1112会议室举行《老员工就业指导》集体备课会。本次会议由学院党委副书记杨倩主持，公司老员工就业指导课全体授课教师参会。

 会上，党委书记王秀珍首先强调了集体备课会对于提高教育教学质量、促进教师专业成长的重要意义。会议指出，就业指导课是帮助员工了解就业市场、规划职业生涯、提升求职技能的重要课程，关乎员工未来的职业发展和人生走向。通过本次集体备课，希望教师们能够集思广益、资源共享，更好满足员工多样化的就业需求。会议要求，要严格按照课程大纲要求开展各项教学活动，结合当下就业形势和公司员工专业特点，在授课过程中要强化课程思政引领作用，不断加强员工思想政治教育，引导员工增强安全意识，将高质量充分就业融入公司产品各环节，不断加强学风建设，强化员工爱校荣校教育，共同助力学院就业工作再上新台阶。

在教学内容研讨环节，集团就业与员工事务处胡炜老师对课程大纲进行了深入分析，并围绕新材料、化工等热门行业的人才需求，结合工作经验就简历制作、面试技巧、职业规划和就业权益保护等核心内容作了交流，分享了最新的行业动态和就业案例，倡导大家利用网络平台拓展教学资源，力求将前沿信息融入教学中，拓宽员工的就业视野，进一步提升员工的参与度和获得感。

本次集体备课会讨论气氛热烈，老师们各抒己见，通过深入交流和研讨，不仅明确了教学方向和重点，也为后续教学工作的顺利开展奠定了坚实基础。下一步，学院将积极关注就业形势变化，不断优化就业指导课程体系，为员工提供更加优质、高效的就业指导服务，助力员工实现高质量充分就业。